在全球积极应对气候平均状态随时间的变化的大背景下，企业的社会责任不再局限于经济层面，环境责任愈发受到重视。ISO 14064作为一项关键的国际标准，为企业量化、报告和验证温室气体排放提供了科学规范的指导框架。企业要有效实施ISO 14064，绝非单个部门能够独立完成，而是需要多个部门协同合作，发挥各自的专业优势，一同推动企业在温室气体管理领域的持续进步，提升企业的绿色竞争力，树立良好的社会形象。

  ISO 14064标准于2006年发布，由三个紧密关联的部分构成，构建起一套完整的温室气体计算和验证准则体系。第一部分详细规定了组织或公司设计、开发、管理和报告温室气体清单的原则与要求。涵盖确定温室气体排放限值、精准量化组织的温室气体排放与清除量，以及明确公司改进温室气体管理的具体措施和活动等关键环节，同时对温室气体清单的质量管理、报告、内审及机构验证责任等方面提出了详尽要求和指南。第二部分聚焦于旨在减少温室气体排放或加速温室气体清除的项目，如风力发电、碳吸收和储存项目等，明确了确定项目基线以及与之相关的监测、量化和报告项目绩效的原则与要求。第三部分阐述了实际验证过程，规定了核查策划、评估程序和评估温室气体等关键要素，该部分可用于组织自身或独立第三方机构对温室气体报告做验证及相关索赔。

  该标准的出台具有重大意义，它统一了全球温室气体资料和数据管理、汇报和验证模式。通过标准化方法计算和验证排放量数值，确保在全球任何地方，1吨二氧化碳的测量方式一致，使排放声明不确定度的计算在全世界内实现统一，为政府、市场贸易和其他相关方提供了可靠的数据支撑，有助于企业降低温室气体排放，推动排放贸易，促进温室气体管理的一致性、透明度和可信性，帮企业识别和管理与温室气体相关的责任、资产和风险，进而支持可比较的和一致的温室气体方案或程序的设计、研究与实施。

  温室气体排放监测与管理：环境管理部门在企业实施ISO 14064工作中扮演着核心角色。首要职责便是全面、系统地监测企业内部的温室气体排放情况。依据规定要求，对公司制作运营过程中的各类排放源进行精准识别，包括但不限于生产设施、能源供应设备、交通运输工具等直接排放源，以及因外购电力、蒸汽、热力使用所产生的间接排放源。针对不同排放源，制定科学合理的监测计划，明确监测频率、监测方法和数据记录规范。例如，对于大型生产设备，可采用在线监测系统实时获取排放数据；对于间歇性运行的设备或排放量较小的源，则通过定期抽样检测的方式收集数据。

  制定减排策略与目标：基于对温室气体排放数据的深入分析，环境管理部门结合企业的长期发展的策略和行业内的减排趋势，为企业制定切实可行的减排策略与具体目标。这些目标需符合ISO 14064标准的要求，具备明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时效性（SMART原则）。比如，设定在未来一定时期内，将企业的单位产值温室气体排放量降低特殊的比例，或者制定绝对减排量目标，并将总目标分解到各个生产部门和业务环节，确保责任落实到位。同时，根据公司真实的情况，探索并提出多元化的减排措施，如推广使用清洁能源替代传统化石能源、优化生产工艺流程以提高能源利用效率、加强废弃物管理减少甲烷等强效温室气体的排放等。

  合规性保障：时刻关注国内外温室气体排放管理相关的法律和法规和政策动态，确保企业的温室气体排放管理工作全部符合法规要求。及时解读新出台的法规政策对企业的影响，并调整内部管理措施以适应变化。例如，当所在地区实施更为严格的温室气体排放标准或出台新的碳排放交易政策时，环境管理部门要迅速组织有关部门进行研究，评估对企业的成本和运营产生的影响，制定应对方案，保证企业在合规的前提下，充分的利用政策机遇，实现可持续发展。

  能源使用效率优化：能源管理部门的核心任务之一是致力于提升企业的能源使用效率。深入分析企业能源消耗结构，找出能源消耗的重点环节和高能耗设备。运用专业相关知识和技术方法，开展能源审计工作，评估企业现有能源利用状况，识别能源浪费现象和节能潜力。例如，通过对生产车间的能源审计，发现某些老旧设备能耗过高，可提出设备升级改造建议，采用高效节能设备替换，或对现有设备做节能技术改造，如安装变频调速装置、优化设备正常运行参数等，以降低能源消耗，减少因能源使用产生的温室气体排放。

  配合体系认证工作：在企业推行ISO 14064体系认证过程中，能源管理部门发挥着不可或缺的作用。积极努力配合第三方检验测试的机构，如SGS等，提供与能源使用相关的详细数据和信息，协助完成能源管理体系认证工作。这一些数据包括企业各类能源的采购量、使用量、能源消耗分布情况等，是计算温室气体排放量的重要依据。同时，参与制定能源管理相关的程序文件和操作指南，确保企业能源管理工作符合ISO 14064标准的要求，为企业通过认证提供有力支持。

  能源项目规划与实施：结合企业的发展的策略和节能减排目标，规划并主导实施各类能源项目。例如，积极地推进光伏项目，利用企业建筑物屋顶、闲置土地等资源，建设光伏发电设施，增加可再次生产的能源在企业能源消费结构中的占比，减少对传统电网电力的依赖，以此来降低因使用外购电力产生的间接温室气体排放。参与厂区其他节约能源改造项目，如照明系统节能改造、余热回收利用项目等，通过优化能源利用方式，提高能源利用效率，为公司实现温室气体减排目标做出贡献。

  体系融合与完善：质量管理部门负责将ISO 14064标准融入企业现有的质量管理体系中，实现两者的有机结合与协同发展。评估ISO 14064标准对质量管理体系的要求和影响，对现有质量管理体系文件进行修订和完善，确保在产品设计、原材料采购、生产加工、产品交付等全生命周期过程中，最大限度地考虑温室气体排放因素，满足ISO 14064标准关于温室气体管理的要求。例如，在原材料采购环节，制定绿色采购标准，优先选择那些温室气体排放量低、环保绩效好的供应商，从源头控制产品的碳足迹。

  数据质量管控：温室气体排放数据的准确性和可靠性必然的联系到ISO 14064工作的成效。质量管理部门运用质量管理工具和方法，对温室气体排放数据的收集、整理、分析和报告过程进行严格的质量管控。建立数据质量控制流程，明确数据采集、录入、审核、存储等所有的环节的质量发展要求和责任人，确保数据的真实性、完整性和一致性。例如，通过定期的数据审核和内部质量检查，对发现的数据不正常的情况进行及时追溯和纠正，保证数据质量符合ISO 14064标准的要求，为企业决策提供较为可靠的数据支持。

  内部审核组织：组织并且开展企业内部审核工作，检查各部门在实施ISO 14064标准过程中的执行情况，评估温室气体管理体系的有效性与符合性。制定详细的内审计划，明确审核范围、审核依据、审核方法和审核时间安排。组织专业的内审员队伍，按照计划对各部门做全面审核，着重关注温室气体排放源识别是否全面、排放数据计算是否准确、减排措施是否有效实施等核心问题。对内审中发现的不符合项，及时开具不符合报告，要求责任部门制定整改措施并限期整改，跟踪整改措施的落实情况，确保企业温室气体管理体系持续有效运行。

  排放源识别与数据提供：生产部门作为企业生产运行的核心环节，是温室气体排放的主要产生地。需要全面识别本部门在生产的全部过程中的各类温室气体排放源，包括生产设备正常运行、物料运输、生产的基本工艺过程等环节产生的直接和间接排放源。详细记录与排放源相关的活动数据，如设备正常运行时间、物料使用量、产品产量、运输里程等，这一些数据是计算温室气体排放量的基础。确保数据的准确性与及时性，依规定的流程和要求，将有关数据及时传递给环境管理部门或其他负责数据汇总和分析的部门，为企业编制温室气体清单提供较为可靠的数据支持。

  减排措施执行：根据公司制定的减排策略和目标，生产部门负责在实际生产的全部过程中具体执行各项减排措施。积极努力配合设备更新改造项目，安装和使用节能高效的生产设备，淘汰高能耗、高排放的老旧设备。优化生产工艺流程，通过技术创新和工艺改进，降低单位产品的能源消耗和温室气体排放。例如，在化工生产中，使用先进的催化技术或优化反应条件，提高原料转化率，减少副产物生成，以此来降低温室气体排放。加强生产现场管理，规范员工操作行为，避免因操作不当导致的能源浪费和额外的温室气体排放。

  生产流程优化：从源头入手，对生产流程做全面优化，以减少温室气体排放。在产品设计阶段，与研发部门合作，考虑产品的可制造性和环保性能，采用轻量化设计、可回收材料等，降低产品在生产和使用的过程中的能源消耗和温室气体排放。在生产的全部过程中，合理的安排生产计划，优化生产布局，减少物料搬运和设备空转时间，提高生产效率，降低单位产品的能耗。通过持续改进生产流程，实现生产的全部过程的绿色化、低碳化，为公司实现ISO 14064目标做出积极贡献。

  绿色产品研发：研发部门在推动企业可持续发展方面具备极其重大的引领作用。在ISO 14064工作中，致力于开展绿色产品研制，将减少温室气体排放作为产品设计的重要考量因素。运用生命周期评估（LCA）方法，对产品从原材料获取、生产制造、运输销售、使用到最终废弃处置的整个生命周期进行环境影响评估，识别出产品在各个阶段的主要温室气体排放源和环境热点问题。基于评估结果，优化产品设计的具体方案，采用绿色环保材料、节能技术和可回收设计，降低产品在整个生命周期内的温室气体排放。例如，研发新型节能家电产品，通过采用高效节能的电机、智能控制管理系统等技术，降低产品在使用的过程中的耗电量，由此减少因发电产生的温室气体排放。

  减排技术创新：积极开展针对温室气体减排的技术创新研究，探索和开发新的生产的基本工艺、技术和设备，以帮企业降低温室气体排放。关注行业内的最新技术发展动态和研究成果，结合企业实际的需求，开展产学研合作项目，引进和消化吸收先进的减排技术，并进行二次创新。例如，研究开发新型的碳捕获与封存（CCS）技术或提高能源利用效率的新型催化剂等，通过技术创新为公司可以提供更加有效的减排手段，提升企业在温室气体管理领域的技术水平和竞争力。

  提供技术上的支持：在企业实施ISO 14064标准的过程中，研发部门凭借其专业方面技术知识，为其他部门提供技术上的支持和解决方案。协助环境管理部门和能源管理部门评估新的减排措施和技术的可行性，参与制定相关的技术标准和规范。在生产部门实施设备更新改造和工艺流程优化项目时，提供技术指导和培训，确保新技术、新设备能够顺利应用于生产实践，实现预期的减排效果。为企业应对气候平均状态随时间的变化挑战，实现可持续发展提供坚实的技术保障。

  ISO 14064工作的复杂性决定了各部门之间必须紧密协作，形成合力。不同部门在温室气体管理过程中承担着不同的职责，但这些职责相互关联、相互影响，任何一个环节出现一些明显的异常问题都可能会影响到整个工作的成效。例如，环境管理部门制定的减排目标需要生产部门通过实际生产操作来实现，而生产部门在执行减排措施过程中遇到的技术问题则需要研发部门提供支持。能源管理部门优化能源使用效率的措施，可能会对生产部门的生产流程和设备正常运行产生一定的影响，需要与生产部门进行充分沟通和协调。质量管理部门对温室气体排放数据的质量管控，依赖于各部门准确、及时地提供数据。因此，只有各部门加强协作，打破部门壁垒，实现信息共享、协同工作，才能确保ISO 14064工作在企业内部顺利推进，实现企业的温室气体减排目标。

  沟通障碍：由于各部门的工作重点、专业背景和工作方法不一样，在跨部门协作过程中有可能会出现沟通不畅的问题。例如，环境管理部门使用的专业术语和概念，生产部门可能理解困难；研发部门提出的技术方案，财务部门可能难以从成本效益角度做评估。这种沟通障碍可能会引起信息传递不准确、误解和工作延误，影响协作效率。

  利益冲突：不同部门在企业中有不一样的利益诉求和考核指标。在实施ISO 14064工作时，某些部门可能会担心采取减排措施会增加本部门的成本或影响本部门的业绩指标，从而对协作工作产生抵触情绪。例如，生产部门为了能够更好的保证生产进度和产量，可能不愿意投入时间和资源进行设备改造或工艺优化；财务部门可能对研发部门提出的高成本减排研发技术项目持谨慎态度。这些利益冲突若无法得到妥善解决，将严重阻碍跨部门协作的开展。

  工作协调困难：ISO 14064工作涉及多个部门的多项任务，任务之间的时间安排、资源分配和工作优先级可能存在冲突。如何合理协调各部门的工作，确保各项任务按时、按质完成，是跨部门协作面临的一大挑战。例如，在实施一项大型节能减排项目时，在大多数情况下要生产部门停产进行设施安装和调试，这会影响到生产计划的执行，同时也需要能源管理部门、环境管理部门等多个部门的协同配合，如何在保证项目顺利实施的同时，最好能够降低对企业正常生产运行的影响，是要解决的关键问题。

  定期召开跨部门会议：设立ISO 14064工作专项跨部门会议，定期组织各部门负责人和相关工作人员参加。会议上，各部门汇报本部门工作进展情况、遇到的问题以及需要其他部门协调解决的事项。通过面对面的交流，及时沟通信息，解决工作中出现的矛盾和问题。例如，每月召开一次跨部门会议，对上个月的工作进行总结回顾，对下个月的工作进行安排部署。

  建立信息共享平台：利用企业内部网络或专门的管理软件，搭建ISO 14064工作信息共享平台。各部门将与温室气体管理相关的数据、文件、报告等信息及时上传至平台，供其他部门查阅和下载。同时，通过平台实现信息的实时更新和互动交流，提高信息传递的效率和准确性。例如，环境管理部门将最新的温室气体排放数据和分析报告上传至平台，生产部门、能源管理部门等有关部门可以每时每刻获取，为各自的工作提供数据支持。

  开展跨部门培训：针对跨部门协作过程中也许会出现的沟通障碍问题，组织并且开展跨部门培训活动。邀请专业技术人员对各部门员工做ISO 14064标准知识、温室气体管理相关专业术语、沟通技巧等方面的培训，提升员工的专业素养和沟通能力。通过培训，增进各部门之间的相互了解，减少因专业差异导致的沟通不畅。例如，每季度组织一次跨部门培训，让各部门员工更好地理解彼此的工作内容和需求，为协作工作奠定良好基础。

  制定统一目标：企业高层领导应明确ISO 14064工作的战略意义，将温室气体减排目标纳入企业整体发展的策略，制定统一的企业级目标，并将其分解到各个部门。各部门的目标应与企业整体目标保持一致，确保各部门在追求自身利益的同时，能够为实现企业的整体目标做出贡献。例如，将企业的年度温室气体减排目标分解到生产部门、能源管理部门、环境管理部门等有关部门，明确各部门在减排工作中的具体任务和责任，通过绩效考核等方式激励各部门积极完成目标。

  建立激励机制：为了鼓励各部门热情参加ISO 14064工作，克服利益冲突，企业应建立相应的激励机制。对在温室气体减排工作中表现突出的部门和个人给予物质奖励和精神表彰，如奖金、荣誉证书、晋升机会等。同时，将ISO 14064工作的完成情况与部门和个人的绩效考核挂钩，对未能达成目标的部门和个人进行一定的处罚。例如，设立节能减排专项奖励基金，对在减排技术创新、措施实施等方面取得很明显的成效的部门和个人给予奖励，激发员工的积极性和创造性。

  开展项目效益评估：对于涉及多个部门的ISO 14064相关项目，在项目实施前做全面的效益评估，包括经济效益、环境效益和社会效益等方面。向各部门清晰展示项目实施后对企业整体和各部门的潜在利益，使各部门认识到参与项目不仅有助于公司实现可持续发展，也能为自身带来长远的利益。例如，在实施一项大规模的节能改造项目前，通过详细的成本效益分析，向生产部门、财务部门等说明项目实施后可降低能源成本、提高生产效率、提升企业竞争力等好处，争取各部门的支持和配合返回搜狐，查看更加多